Ret­tet das Kind NÖ ist ein­er der größten pri­vat­en Part­ner der Kinder- und Jugend­hil­fe in Niederöster­re­ich. Geleit­et von der Idee, dass Kinder trotz belas­ten­der Erfahrun­gen glück­lich sein und Wege in ein gelin­gen­des, eigen­ver­ant­wortlich­es Leben find­en kön­nen, geben wir 170 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause, unter­stützen 600 Fam­i­lien in belasteten Lebenssi­t­u­a­tio­nen und arbeit­en mobil mit 150 Jugendlichen. Mit Respekt und Zuver­sicht wid­men sich 280 Mitarbeiter:innen an 20 Stan­dorten ihren Auf­gaben . Und das in einem dynamis­chen, gestal­tung­sori­en­tierten Umfeld, welch­es die Sym­biose von Pro­fes­sion­al­ität und Men­schlichkeit jeden Tag aufs Neue gelin­gen lässt.

Auf Grund von Pen­sion­ierung suchen wir 2025 eine:n

Geschäftsführer:in für Rettet das Kind NÖ

In dieser Posi­tion tra­gen Sie Gesamtver­ant­wor­tung für die Pro­gram­men­twick­lung, päd­a­gogis­che Konzep­tion­ierung und wirtschaftliche Führung der Organ­i­sa­tion. Sie gestal­ten die strate­gis­che Aus­rich­tung, die Struk­turen und die Qual­ität­sen­twick­lung auf allen Ebe­nen sowie die Ver­net­zung mit wesentlichen Akteur:innen der Kinder- und Jugend­hil­fe, allen voran dem Land Niederöster­re­ich. Sie brin­gen sich als anerkannte:r Gestalter:in der Kinder- und Jugend­hil­fe in Fach­gremien ein und repräsen­tieren Ret­tet das Kind NÖ auf gesellschaftlichen Plat­tfor­men. Die Organ­i­sa­tion­sstruk­tur ermöglicht es Ihnen, im Aus­tausch mit Mitarbeiter:innen aller Ebe­nen zu sein. Die Größe der Organ­i­sa­tion ermöglicht es Ihnen, Ret­tet das Kind NÖ in sein­er Wirk­samkeit selb­st zu erleben.
Der Kon­text für Ihr Gestal­ten ist eine Organ­i­sa­tion, die sich in den let­zten 10 Jahren inten­siv der Entwick­lung von fach­lich­er Qual­ität und Führung sowie der Opti­mierung von Ver­wal­tung­sprozessen gewid­met hat. Um den Anforderun­gen des Arbeits­mark­ts gerecht zu wer­den, ist die Pro­fil­ierung von Ret­tet das Kind NÖ als attrak­tiv­er Arbeit­ge­ber ein wichtiger strate­gis­ch­er Schwerpunkt.

 Ihre Hauptaufgaben im Überblick:

  •  Steuerung und Koor­di­na­tion aller Organ­i­sa­tion­sprozesse mit dem Ziel, die hohe päd­a­gogis­che und fam­i­lien­be­glei­t­ende Qual­ität stetig weiterzuentwickeln.
  • Sich­er­stel­lung der Entwick­lung von Mitarbeiter:innen und Programmangeboten
  • Gestal­tung der entsprechen­den Organ­i­sa­tions- und Kommunikationsstrukturen
  • Per­son­alver­ant­wor­tung
  • Bud­geter­stel­lung, Bud­getver­ant­wor­tung sowie Sich­er­stel­lung eines ordentlichen Rech­nungswe­sens und ein­er effizien­ten Verwaltung
  • Auf­bau und Pflege von Beziehun­gen zu wichti­gen Systempartner:innen
  • Ver­ant­wor­tung für eine zeit­gemäße Repräsen­ta­tion in Öffentlichkeit und Gesellschaft
  • Umset­zung von Beschlüssen der Vereinsgremien

 Was Sie mitbringen sollten:

  • psy­chosoziale und betrieb­swirtschaftliche Ausbildung
  • Mind. fünf Jahre Beruf­ser­fahrung in Man­age­ment und Führung von NGOs
  • Kom­pe­tenz und Erfahrung in strate­gis­ch­er Planung
  • Kom­pe­tenz und Erfahrung in Sozialpäd­a­gogik oder Sozialarbeit
  • Erfahrung im Umgang mit Systempartner:innen, ide­al­er­weise der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Ken­nt­nisse über Rah­menbe­din­gun­gen und geset­zliche Vor­gaben der Kinder und Jugend­hil­fe und son­stige für das Führen eines Betriebes notwendi­ger Gesetze
  • Kaufmän­nis­che Ken­nt­nis­se­Ho­her Entwick­lungs- und Gestal­tungsanspruch, visionäres Denken,
  • vorauss­chauen­des und verbindlich­es Handeln
  • Begeis­terung für eine Arbeit, in der Kinder und deren Fam­i­lien im Mit­telpunkt stehen
  • Pos­i­tive Ein­stel­lung gegenüber lebenslangem Lernen
  • Soziale Kom­pe­ten­zen im Sinne von Net­zw­erken, Verbinden und Akquirieren;
  • Kooperations‑, Kommunikations‑, Ver­net­zungs- und Konfliktfähigkeit
  • Ein­satzbere­itschaft und hohe zeitliche Flexibilität

Ins­ge­samt haben Sie eine gewin­nende Per­sön­lichkeit und gehen mit anderen Men­schen acht­sam und wertschätzend um. Ihr Führung­shan­deln ist am Men­schen ori­en­tiert, sit­u­a­tiv und authentisch.

 Was Sie bei uns erwartet:

  • Arbeits­be­ginn im ersten Hal­b­jahr 2025
  • Arbeit­sort: Schloss Judenau
  • Selb­ständi­ge Gestal­tung der Arbeitszeiten
  • Engagierte und fach­lich kom­pe­tente Mitarbeiter:innen
    per­sön­lich­es Onboard­ing durch die derzeit­ige Geschäfts­führerin sowie externes Coaching
  • Attrak­tives Arbeit­sum­feld und mod­erne Arbeitsmittel
  • Ein Vergü­tungspaket je nach Qual­i­fika­tion und Erfahrung, min­destens 90.000.- Euro brut­to p.a. plus Dien­stau­to zur pri­vat­en Nutzung
  • Erfahren Sie mehr über unsere gemein­nützige Organ­i­sa­tion www.rettet-das-kind-noe.at und Ret­tet das Kind NÖ als Arbeit­ge­ber jobs.rettet-das-kind-noe.at

Wir freuen uns auf Ihre aus­sagekräftige Bewer­bung. Bitte schick­en Sie diese bis 10. Novem­ber 2024 an unsere Per­son­al­ber­a­terin. Die ver­trauliche Behand­lung Ihrer Bewer­bung ist selbstverständlich!

Mag. Andrea Zeilinger
Per­son­alauswahl und ‑Entwick­lung
Alser­str. 21/8, 1080 Wien
office@zeilinger-personalberatung.at
www.zeilinger-personalberatung.at

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