Andrea Zeilinger

Arbeitsbereiche

Als klassische Einzelunternehmerin, eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk an langjährigen Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern, ist es mein vorrangiges Ziel, Menschen und Organisationen bestmöglich passend zusammenzuführen und zu begleiten. Sinnstiftende, erfolgreiche Arbeitsbeziehungen herzustellen, Potentiale zu erkennen und mit zu entwickeln, machen mir Freude und geben meiner Arbeit Sinn.

Recruiting

Als Recruiting Profi ist mir ein klar strukturierter Prozess wichtig

Analyse des Arbeitsumfelds
Kultur und Wertescan des suchenden Unternehmens I Definition des Stellen- und des Anforderungsprofils I Festlegen der SuchstrategieI Employer Branding

Umsetzung & Durchführung der Suche
Briefkastenfunktion | Bewerberevidenz | Festlegen Suchkanäle (Internet Jobbörsen | Printmedien I Direktkontakte I Social Media) | Erstellung & Umsetzung von Suchkampagnen (Texten und Gestalten | Direktschaltung – anonym/offen)

Selektion & Monitoring
Sammeln der Bewerbungen | Lebenslaufanalyse | Bewerberinterviews | Erstellung Shortlist | Präsentationen | Assessment | Hearing | Absagemanagement | Onboarding-Begleitung

Coaching

Meine Arbeit als systemischer Coach umfasst

  • die Karriere strategisch zu planen,
  • Persönliche und berufliche Fragestellungen mit meinen KlientInnen zu reflektieren und Lösungswege zu erarbeiten,
  • bei einer Neuorientierung zu unterstützen und
  • Wege der Weiterentwicklung aufzuzeigen.
Handlungsfelder

Karriere-Coaching
Lebenslaufanalyse I Screening der aktuellen beruflichen Situation I Erstellen des persönlichen SWOT – Profils I Ressourcen und Handlungsalternativen definieren I Interviewtraining I Training des persönlichen Auftritts I Visualisierung zukünftiger Karriereziele

Personal-Coaching
Arbeitszufriedenheit / Selbstmotivation I Stärken/Schwächen I Fremdbild/ Selbstbild I Persönlichkeitsentwicklung I Kommunikation und Achtsamkeit I Work- Life- Balance I Selbstmarketing

Führungskräfte-Coaching
Mitarbeiterführung I Teamentwicklung | Reflexion der eigenen Rolle I Fachunterstützung bei HR- Fragen I Karrierecoaching für interne Karriereprozesse I Mentoring für Nachwuchsführungskräfte

Consulting

Meine fachliche Kompetenz und meine beruflichen Erfahrungen ermöglichen mir, folgende HR- Beratungsleistungen anzubieten

  • Begleitung von innerbetrieblichen Veränderungsprozessen
  • Moderation von Teambuildingprozessen
  • Erstellen von Mitarbeiterhandbüchern
  • Erarbeitung von Ausbildungsplänen
  • Business Mentoring
  • Fachliche Unterstützung in (rechtlich) komplexen Auswahlverfahren als Expertin in internen Hearings/ACs
  • Definition von Beurteilungskriterien
  • Durchführung von Hearings
  • Schulung der Beobachter – Wahrnehmungsschulung
  • Beratung bei der Verwendung von Testverfahren
  • Prozess- und Effizienzoptimierung

Andrea Zeilinger hat uns mit ihrer großen Fachkompetenz und herausragenden Menschenkenntnis in den letzten Jahren dabei unterstützt, wichtige Positionen mit außergewöhnlich guten Führungskräften zu besetzen.

Mag. Dr. Andreas Hunger
Mag. Dr. Andreas HungerGeschäftsführer Gastronomie, Brau Union Österreich AG

Andrea Zeilinger hat uns dabei unterstützt, nicht nur außergewöhnliche Führungspositionen, zu besetzen. Auch die handverlesen gesuchten motivierten Außendienstmitarbeiter/innen trugen zum Geschäftserfolg der letzten Jahre maßgeblich bei.

Mag. Gerhard Leitner
Mag. Gerhard LeitnerLeitung Verkaufsregion Gastronomie WEST, Verkaufsdirektor, Brau Union Österreich AG

Andrea Zeilinger ist seit mehreren Jahren in unserem Frauenförderungsprogramm als Karrierecoach der internen Bewerberinnen für Leitungspositionen engagiert. Mit dem gezielten Karrierecoaching als Vorbereitung des Auswahlprozesses und der künftigen Anforderungen konnten wir bereits mehrere Schlüsselpositionen optimal mithilfe dieses Programmes intern besetzen. Frau Zeilingers hohes Einfühlungsvermögen und ihre Fachkompetenz haben dabei maßgeblich geholfen.

Mag. Ilse Rein
Mag. Ilse ReinAbteilungsleitung Personalmanagement, AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH

Im Zuge diverser Beschaffungsprozesse konnte die BALSA auf die Fachexpertise von Andrea Zeilinger, insbesondere zur Weiterentwicklung geeigneter Auswahl- und Zuschlagskriterien im Rahmen diverser Vergabeverfahren zurückgreifen. Frau Mag. Zeilinger hat mit ihrem professionellen Engagement überzeugt. Sie hat sich sehr konstruktiv in die einzelnen Themenstellungen eingebracht und die an sie herangetragenen Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit der BALSA erfüllt. Insbesondere konnte die BALSA u.a. durch Unterstützung von Frau Mag. Zeilinger die angestrebten Projektziele bei den diversen Beschaffungsprozessen in effizienter Weise umsetzen.

DI Dr. Michael Zorzi
DI Dr. Michael ZorziGeschäftsführer, BALSA - Bundesaltlastensanierungsgesellschaft m.b.H.

Aktuelle Stellenangebote

Position

Beschäftigungsort

Juniorassistent/in (40h) im Notariat

Wien

Front Office Leiter/in (40h)

Wien

Rechtsanwaltsassistent/in (40h)

Wien

Juristische Mitarbeiter/in (40h)
Schwerpunkt Verlassenschaften

Wien

Assistent/in im Vorstandsteam (40h)

Wien

Assistent/in der Geschäftsführung (40h)

Wien

Die Österreichische Notariatskammer/ÖGIZIN GmbH und die Personalberatung Mag. Andrea Zeilinger verbinden eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Recruiting und Personalentwicklung. Geschultes Zuhören und Erfahrung im Einschätzen von Situationen sowie Arbeitsbeziehungen unterstreichen die Expertise von Andrea Zeilinger.

Mag. Silvia Weiss, MSc
Mag. Silvia Weiss, MScRecruiting & Projektmanagement, Österreichische Notariatskammer ÖGIZIN GmbH

Andrea Zeilinger ist eine langjährige Begleiterin unseres Instituts in HR-Fragen (Rekrutierung, Personalbeurteilung, Coaching) Sie hat uns bei wichtigen Entscheidungen exzellent unterstützt.

Dr. Rita Niedermayr
Dr. Rita NiedermayrGeschäftsführerin, Österreichisches Controller-Institut | Contrast Ernst & Young Management-Consulting

Ich habe Andrea Zeilingers Hilfe in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung in Anspruch genommen. Bereits während des ersten Termins kristallisierte sich durch die zielgerichteten Fragestellungen sehr schnell heraus, welche Themen für mich wichtig sind und in welche Richtung es gehen könnte. Auf diese Weise wurde mir rasch klar, was ich wirklich tun möchte, welche Schritte ich hierfür setzen muss und konnte mir ein Ziel setzen, auf welches ich hin arbeiten kann. Ich kann Frau Zeilinger daher jedem wärmstens empfehlen, der Hilfe benötigt, um sich seiner eigenen Stärken sowie Optionen bewusst zu werden.

MS, Wien
MS, WienCoaching-Klientin

Frau Mag. Andrea Zeilinger wurde uns über Ihre Tätigkeit für die Notariatskammer bekannt. Wir wollten einen anderen Weg als den bisherigen über Zeitungsinserate gehen. Die inhaltliche Gestaltung der Stellenausschreibung erfolgte in guter Zusammenarbeit mit uns. Die von Frau Mag. Zeilinger vorgeschlagenen Online-Portale führten schnell zum Erfolg. Wir können die Hilfe von Frau Mag. Zeilinger bei der Mitarbeitersuche sehr empfehlen.

v.l.n.r.: Dr. Ulrich Voith, Dr. Harald Festl, Mag. Michael Raeser
v.l.n.r.: Dr. Ulrich Voith, Dr. Harald Festl, Mag. Michael RaeserÖffentliche Notare Festl, Raeser & Partner

Über mich

Seit 17 Jahren arbeite ich selbständig als Personalberaterin für Menschen und Organisationen, seit 15 Jahren unterstütze ich Menschen als systemischer Karrierecoach bei der gezielten Jobsuche bzw. der erfolgreichen Umorientierung. Ich bilde mich ständig weiter, einerseits weil ich neugierig bin, andererseits weil unsere kurzlebige Zeit viel Veränderungspotential mit sich bringt und es mir wichtig ist, kompetent und modern zu bleiben.

Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise ist rasch, unkompliziert und flexibel. Ich unterhalte mich gerne mit Menschen, bin eine gute Zuhörerin und versuche stets, ein angenehmes und freundliches Gesprächsklima herzustellen.

Ich unterhalte mich gerne genau und intensiv mit meinen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern, um einen möglichst konkreten und nachvollziehbaren Eindruck von meinem Gegenüber zu erhalten, das gilt für alle meine Arbeitsbereiche.

Mein bester Eindruck ist meine Arbeitsgrundlage.

Hintergrund

Als Betriebswirtin mit einem starkem Bezug zur Wirtschaftspsychologie war es mir ein Anliegen zusätzlich zu meiner Berufserfahrung als Personalberaterin eine Ausbildung zum systemischen Coach sowie zur  systemischen Trainerin zu absolvieren. Dadurch ist es mir möglich, meinen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner als kompetente Sparring-Partnerin immer die passenden Fragen zu stellen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Nach Abschluss meines psychotherapeutischen Propädeutikums habe ich nun eine Profiling-Ausbildung begonnen, die weitere nutzbare Erkenntnisse und Vorteile für meine Kundinnen und Kunden und mich bringen wird.

Steckenpferde

Meine Kraft schöpfe ich

  • in Museen und Galerien, in Künstlerbedarfsgeschäften und Museumshops,
  • in meinem Garten, beim Schwimmen im See,
  • beim Reisen und Schauen sowie
  • beim Lesen

Und beim Zusammensein mit meiner Familie.

Andrea Zeilinger und die Kunst

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